法律主观：离职时的年假计算是（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
根据《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
是先请假，这样如果你是没照好工作呢，可以利用这段时间再找找别的工作，对比一下！如果是已经打算好去别的地工作或者是自己干别的什么，也可以利用这段时间自己尝试一下！经常听人说做事情不要给自己留后路，这样才离职前可以把年假休完。
法律分析：可以的，劳动者在离职交接期依然属于劳动合同期内，依法享有年假待遇。
如不须补休年假的，可将未休年假折成薪金予以补偿。
辞职前可以把年休假休完。