人员要判断眼前这样的人是否是公司需要的人才，而面试官要证明我是你们公司需要的人才，这主要是通过双方的语言交流来实现的。当人员问：“你能给公司带来什么？”还有很多你应该为公司做贡献的事情，包括：关注回答样板1:如果你尚未彻底表现自我价值，面试者就提此问题考你，你不妨参考以下答：“钱不是我唯一关心的事。我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
做为一名新员工，你认为该从哪些方面为公司作贡献从小事做起，新员工要学会与老员工相处，尽快熟悉企业环境。尽快融入到工作环境中。这就是新员工应该做到的。作为新员工应该为公司哪方面做出贡献新员工，刚来的时候还是对公司各方面都不但可以表态，“我会努力跟上公司的发展，如果公司想要扩展市场，我愿意作为先锋，不怕吃苦。”注意事项：的回答应该以自身能为用人单位作出的贡献为出发点，而不是以用人单位能够为自己带来什么为出发点。
敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对。
告诉公司录取后会热爱公司，把公司当成自己的家，愿意为之努力，为之奋斗，要为公司贡献，付出的东西很多，关注公司的发展，立足本职，尽职尽责，把本职工作做好。告诉公司要维护公司的形象，对公司做正面的宣传，正确自己为公司做的贡献，就是一人之力拿到了一个项目。当年自己公司接到了一个园的建筑设计项目，但是甲方比较刁钻，一直都不满意，最后就终止了合作。但是这个园项目，基本都是自己亲手设计，所以感觉很不舍。
人员要判断眼前这样的人是否是公司需要的人才，而面试官要证明我是你们公司需要的人才，这主要是通过双方的语言交流来实现的。当人员问：“你能给公司带来什么？”还有很多你应该为公司做贡献的事情，包括：关注首先，我们来解析下这道面试题――你能为公司带来什么，我们不应总想着公司能带给你什么，你只有热爱你的公司，只有当你真正地把公司当成自己的家，愿意为之努力，为之奋斗，才有可能实现你的梦想，成就你的事业。另外你要为公司贡献、付出。
你能为我们公司带来什么呢？回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的实习时我做过人力资源工作，积累了一些经验，能很快上手相关工作。同时，我也接触过社保及公积金办理的工作，所以在团队中也能贡献一己之力，帮助大家推动工作的进展。新媒体运营，我有丰富的新媒体运营经验，在前公司我负责从0到..。