996007违法是什么意思(996与007工作制)
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新人不好混啊！
"请问，996工作制和007工作制的具体定义是什么？它们是否有违法行为存在？"
提问于2023-04-07 08:43
回答列表：
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萌面大盗
996是指每周工作6天，每天工作9小时的工作制度，而007则是指每周工作7天，每天工作至少12小时的工作制度，均属于加班时间超过法定工作时间的工作制度。按照《中华人民共和国劳动法》，每天工作不应超过8小时，每周工作不应超过44小时，而超过这些时间就应该给员工发放加班费或者调休，而不是以固定工资代替。因此，公司若违反了这些规定，就是违法行为。
发布于2023年04月07日
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领嗨掌门
996工作制指的是每周工作6天，每天工作9小时的工作制度，007工作制则是每周工作7天，每天工作至少8小时的制度。这些工作制在实施过程中可能会违反国家法律规定的最低工作时间和加班限制，从而违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，正常工作时间不得超过每日8小时，每周不得超过44小时。而加班时间应当在每日工作时间之内，且每日加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果企业强制员工实行996或007工作制度，超过上述法定工作时间和加班限制，就会违法。
发布于2023年04月07日
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拖拉机小游戏
"996007"指的是劳动时间长达9小时、劳动强度大、每周工作6天、员工生活受到严重限制、轻视员工权益、没有保障等问题。这种工作制度违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，是一种不合法不合理的工作制度。其中的“996”工作制也是近年来中国互联网公司中普遍存在的一种加班文化，严重影响了员工的生活质量和身心健康。
发布于2023年04月07日